門外漢系列 - 序：抱歉，我們不歡迎沒有經驗的新人

lancelee

這個系列是寫給滿腔熱血，想要應徵遊戲企劃，但毫無業界經驗的新人看的。

很抱歉，這個業界對沒有經驗的新人，大部分是很不友善的，
就連我，也很不喜歡用全新的企劃，
因為，門裡和門外是兩個世界，
沒有經驗的新人，有太多的幻想、太少的技能；
太多的自我、太少的團隊配合，很難用，教育成本也很高，
然後，因為沒有經驗又沒缺乏技能，因此只能用try and error的方式學習，
挫折感很強，又容易被配合單位抱怨，加上低薪和高壓工作環境，
因此新手企劃的折損率也一直居高不下。

這系列的文章，是要告訴你，為什麼業界不喜歡沒有經驗的新人。
然後，或許，你可以避開它。

為什麼你怎麼投履歷都不會上，甚至還有可能遇到被面試主管"開導"的情況，
然後你開始覺得你遇不到伯樂、台灣遊戲界的眼光太短淺、
於是上巴哈或PTT放砲取暖，但對於遊戲研發，終究還是不得其門而入。

或是運氣好，好不容易終於有公司願意錄取你了，
你以為你可以開始大展身手了，但進去後卻發現情況怎麼和你想的不一樣，
可能馬上要你負責設計整個系統，東西做出來以後一直被人嫌，卻沒有人教你該怎麼做，
或著是可能一直只讓你處理雜事、維護文件或用編輯器做一些簡單的產出，
你開始抱怨這家公司不照顧新人，或是不懂得善待人才，
然後，交付給你的工作一直更換，或是你的所屬單位一直變動，
一陣子後，在大家都不怎麼愉快的情況下，相互說再見。

遊戲研發，是一條寂寞的不歸路，
對於沒有經驗與技能的新手企劃來說，更是一條充滿荊棘與血淚的天堂路，
說真的，我甚至不會鼓勵我的孩子進入遊戲產業。(笑)

但是，如果這一切都無法澆熄你的熱情，
你還是想進遊戲業，還是想當企劃，
那或許在看完這一系列的文章後，你可以找到一些方法，
身體力行，讓你不再是別人眼中的門外漢。


轉載自「北極熊的喃喃自語」